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招聘兼职猎头

北京丰润商业风险管理咨询有限公司传统招聘网站将走向死亡?

  北京丰润商业风险管理咨询有限公司猎头站在招聘行业的最前沿,对于职场人职业生涯中的事物有着更直观的了解。近来,X职场猎头顾问在寻访人才的过程中发现:很难在传统的招聘网站诸如智联招聘、前程无忧中找到有着5年以上工作经验的职场人了。

  为何在传统的招聘网站中找不到资深的职场人了?他们哪儿去了,他们不找工作了吗?你可以说他们稳定,但事实上,据不完全统计,70%以上的职场人会通过猎头转职。为何会如此?

  职场个人IP的影响

  互联网时代,人们愿意将自己的知识和经验传播出去,这样一来,人们就会形成自己的职场品牌。比如,北京丰润商业风险管理咨询有限公司互联网猎头王国航,他会在朋友圈、领英等社交媒体中发布一些关于互联网行业的见解和观点,会对互联网行业的人进行专业的职业培训。提供相关的转职建议。如此资源共享,他就会积累众多的行业人脉,并在这群人中充当着“意见领袖”的角色。如果你能建立个人品牌,就如同娱乐明星大火,荣誉和金钱就会纷至沓来。职场人的个人品牌和变现能力就可以概括为职场人的IP。

  优质的职场个人IP如同一块充满魔力的磁石,可以吸引到众多优质资源,为人们的职场之路带来更多意想不到的可能性。怎样瘦腰简书男神、时间和知识管理达人彭小六,原是三线城市一位普通的IT员工,通过爆发式的学习和输出打造出一个强大的个人IP,他的人生从此开了挂:他利用周末到各地做交流分享,成为知识管理界的名人;他在线上组织知识管理训练营,成为一名在线培训师;他写书,成为一名畅销书作者;他在简书上持续更文,拥有简书上最多的粉丝量,成为简书最受欢迎的作者。如此,他的工作机会不请自来,根本不需要再招聘平台上苦苦着求工作机会。

  即便他们需要工作机会,也会首先考虑内部圈子,不会踏出“舒适区”去外部寻找机会。在这个圈子里,人们会实现信息共享,如果有转职的需求,他们也会更信任这些熟人。

  职场社交平台以及垂直化招聘平台的打压

  现如今,北京丰润商业风险管理咨询有限公司职场社交平台脉脉和领英的崛起,正印证了传统招聘网站即将消失的推测。很多职场人开始在脉脉和领英上建立人脉,并寻求转职的机会。

  另外,垂直化的招聘网站比如拉勾网和Boss直聘专注于互联网人才的招聘,这将会让专业人才更容易找到组织,进行下一步思考转职方向,特别是在Boss直聘上,求职者可以老板直接交流,省去了招聘的很多中间环节,比如电话面试和各种细节的敲定。

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